Diplôme
d'études
comptables
et
financières
Présentation
Ce
diplôme
comporte
7
épreuves
écrites
correspondant
à
1300
h
d'enseignement.
Les
épreuves
du
DPECF
et du
DECF
peuvent
être
passées
au
cours
de la
même
session.
Les
candidats
peuvent
présenter
ces
épreuves
dans
l'ordre
de
leur
choix.
Seules
sont
conservées
d'une
session
à
l'autre
les
notes
égales
ou
supérieures
à
10.
Les
notes
se
compensent
lorsque
le
candidat
a
passé
toutes
les
épreuves
d'un
même
diplôme.
Ceux
qui
bénéficient
de
dispenses
peuvent
obtenir
le
DPECF
et le
DECF
à
condition
d'avoir
satisfait
à
l'une,
au
moins,
des
épreuves
du
DPECF
et du
DECF.
Le
DECF
sanctionne
l'acquisition
de
connaissances
approfondies
dans
les
domaines
de
compétence
fondamentaux
pour
la
formation
de
l'Expert-Comptable.
C'est
une
étape
importante
du
cursus.
Les
titulaires
du
DECF
peuvent
accéder
à la
vie
professionnelle,
en
cabinet
à
des
emplois
au
niveau
de
"conception
assistée".
D’après
la
liste
d’homologation
des
titres
et
diplômes
de l’enseignement
technologique,
le
DECF
se
situe
au
niveau
II,
ce
qui
permet
d’occuper
un
emploi
généralement
confié
aux
titulaires
d’un
diplôme
de
niveau
BAC +
3. L’enseignement
technique
est
accessible
aux
titulaires
du
DECF
par
voie
du
CAPET
ou du
concours
de
recrutement
des
maîtres.
|
Épreuves |
Durée
indicative
et
matières
enseignées |
Durée,
coefficient
et
forme
de
l'épreuve |
Compétences
requises |
|
1.Droit
des
sociétés,
Droit
fiscal
|
320
h
Droit
des
sociétés,
des
autres
groupements
et
de
l'entreprise
en
difficulté.
Généralités
sur
l'imposition
du
revenu,
étude
approfondie
de
l'imposition
des
résultats
des
entreprises
et
du
chiffre
d'affaires,
fiscalité
locale,
droits
d'enregistrement,
contrôle
et
contentieux
fiscaux,
droit
pénal
fiscal. |
2
x
4
h
-
Coefficient
2
(2
x
1)
Étude
d'un
cas
pratique
(pour
les
deux
parties
de
l'épreuve). |
Connaissances
approfondies
des
règles
du
droit
des
sociétés,
des
autres
groupements
et
des
entreprises
en
entreprises
en
difficulté.
Aptitude
à
choisir
une
structure
juridique.
Appréciation
de
la
charge
fiscale
des
différentes
formes
d'entreprise.
Maîtrise
des
différents
aspects
de
l'imposition
du
chiffre
d'affaires
et
des
bénéfices
des
entreprises
individuelles
et
des
sociétés. |
|
2.Relations
juridiques
de
crédit,
de
travail
et
de
contentieux |
160
h
Droit
du
travail,
droit
social,
droit
du
crédit,
droit
pénal,
droit
du
contentieux. |
4
h
-
Coefficient
1
Étude
d'un
cas
pratique
sur
le
droit
du
travail
et
le
droit
social
et
application(s)
ou
question(s)
sur
chacune
des
autres
parties
du
programme. |
Bonne
connaissance
des
règles
essentielles
des
différents
droits
concernés.
Aptitude
à
déceler
les
problèmes
posés
par
le
droit
du
travail
et
le
droit
social
et
à
en
rechercher
les
solutions. |
|
3.Organisation
et
gestion
de
l'entreprise |
160
h
Les
théories
des
organisations,
les
structures,
les
stratégies,
les
décisions,
les
outils
organisationnels,
les
fonctions
des
organisations. |
4
h
-
Coefficient
1
Dissertation
ou
étude
d'un
ou
plusieurs
cas
pratiques
avec
commentaires. |
Bonne
connaissance
des
cadres
théoriques
de
réflexion
sur
les
organisations
et
des
outils
du
diagnostic
et
d'intervention
en
matière
d'organisation.
Aptitude
à
localiser
les
dysfonctionnements
de
l'entreprise
et
à
proposer
des
solutions
réalistes. |
|
4.Gestion
financière |
160
h
Concepts
fondamentaux
de
la
finance
d'entreprise,
décisions
d'investissement
et
de
financement,
planification
et
gestion
financières,
évaluation
de
l'entreprise,
finance
de
marché. |
4
h
-
Coefficient
1
Étude
de
cas
avec,
le
cas
échéant,
questions. |
Maîtrise
des
concepts
fondamentaux
de
la
finance
et
du
raisonnement
financier.
Aptitude
à
appliquer
ces
concepts
à
la
gestion
et
à
la
politique
financières.
Aptitude
à
utiliser
les
techniques
financières
en
matière
de
diagnostic
(conseil
financier). |
|
5.
Mathématiques
appliquées
et
informatique |
160
h
(2
x
80
h)
Probabilités
et
statistiques,
analyse
des
données,
matrices
et
programmation
linéaire,
théorie
des
graphes.
Le
système
d'information,
les
concepts
et
les
méthodes,
les
outils,
le
développement
des
solutions
informatiques
dans
la
comptabilité
et
la
gestion. |
160
h
(2
x
80
h)
Probabilités
et
statistiques,
analyse
des
données,
matrices
et
programmation
linéaire,
théorie
des
graphes.
Le
système
d'information,
les
concepts
et
les
méthodes,
les
outils,
le
développement
des
solutions
informatiques
dans
la
comptabilité
et
la
gestion. |
Connaissance
approfondie
des
méthodes
quantitatives
de
gestion,
aptitude
à
utiliser
des
outils
mathématiques
pour
résoudre
des
problèmes
d'optimisation,
d'organisation
et
de
contrôle.
Connaissances
requises
pour
que
le
candidat
puisse
assumer
son
rôle
dans
la
conception,
la
gestion
et
l'évaluation
des
systèmes
d'information. |
|
6.
Comptabilité
approfondie
et
révision |
180
h
Le
cadre
comptable,
technique
comptable
approfondie,
révision,
audit,
contrôle. |
4
h
-
Coefficient
1
Étude
de
cas
ou
exercices
portant
sur
la
comptabilité
financière
approfondie,
complétée
éventuellement
par
une
question
portant
sur
la
révision
des
comptes. |
Maîtrise
des
difficultés
de
la
comptabilité
financière
aptitude
à
étudier
une
situation
et
à
en
tirer
les
conséquences
comptables.
Connaissance
des
aspects
comptables
essentiels
des
opérations
de
rapprochement
d'entreprises
et
de
consolidation
des
comptes.
Compréhension
des
objectifs
du
contrôle
interne
et
de
la
révision
comptable. |
|
7.
Contrôle
de
gestion |
160
h
Introduction
au
contrôle
de
gestion,
les
outils
du
contrôle
de
gestion,
le
contrôle
de
gestion
appliqué
aux
différentes
fonctions,
le
contrôle
de
gestion
et
l'animation
d'une
structure,
adaptation
du
contrôle
de
gestion,
conception
et
organisation
d'une
comptabilité
de
gestion. |
4
h
-
Coefficient
1
Étude
de
cas
et
éventuellement
questions. |
Maîtrise
des
outils
du
contrôle
de
gestion,
choix,
utilisation
et
adaptation
des
outils
dans
le
but
de
réaliser
un
diagnostic,
aptitude
à
déduire
du
diagnostic
des
propositions
sous
forme
de
conseils. |
